Про бизнес и маркетинг
Книжная полка

Д. Кеннеди, Жёсткий менеджмент

Комментариев нет 112 Просмотров
Скачать fb2

Весьма смелая книга, главная мысль которой — ваши подчиненные вам не друзья! «Нанимай медленно, увольняй быстро» и не стройте никаких иллюзий в отношении сотрудников.

С подчиненными необходимо держать дистанцию и следовать четким целям. Здесь нет места благотворительности. Никто из них не станет относиться к вашему бизнесу хотя бы отчасти так же, как и вы.

Конечно, некоторые послабления возможны. Но лишь изредка и только тем, кто этого заслуживает. Гоните прочь вечно ноющих и опаздывающих. Такие милости не заслуживают. От таких нужно избавляться быстро и бескомпромиссно, как от раковой опухоли.

Цитаты из книги

За отговорки не платят, оправданиями не выполняют заказ. Извинения не делают и никогда не сделают покупателей и клиентов довольными. А если клиенты недовольны, ваш бизнес долго не протянет.

Людям следует понять, что работа стоит ровно столько, сколько она стоит, и не становится дороже оттого, что ты делаешь ее много лет, или оттого, что тебе нужны деньги.

Если у вас нет программы, ваши сотрудники придумают ее за вас. И это они расскажут новичку, что нужно делать. Когда вы даете людям действовать по собственному усмотрению, результат будет для вас непредсказуем.

Единственная причина нанять или держать у себя Мэри — это прибыль.

Знайте, что каждый человек в вашей деловой жизни неизбежно захромает, и вам придется с ним распрощаться.

Ваша задача — до минимума сократить расходы на оплату наемного труда.

Поделитесь в комментариях своими мыслями о книге, если прочли.

2021 © Услуги программиста Все права защищены